Role des MDC

Bonjour à toutes et tous.

Pour rappel voici la liste des MDC de notre guilde
Le rôle des MDC est de conseiller, orienter , former , encadrer et évaluer les membres de la guilde de votre classe.

Orienter :

Suivant le stuff / gameplay de la personne et le besoin de la guilde vous devez l'orienter vers une 2eme spe Opti voir même peut être lui proposer de changer sa 1ere spe.

Conseiller :

Vous devez être à l'écoute des membres , savoir les conseiller sur un stuff a prendre ou un autre .
Est-ce qu'il doit rand sur ce loot ou pas .
Toutes ces questions que souvent on se pose nous-même vous devez pouvoir y répondre.

Former :

Il arrive parfois qu'un membre ai besoin d'une formation pour une nouvelle spe qu'il ne connait pas ou tres peu .
vous devez être la pour lui expliquer les astuces de cette spé.
Vous devez aussi parfois rediger des ptits tuto sur notre Forum (Même si nous en avons deja pas mal)

Encadrer :

Vous devez encadrer les membres de votre classe en leur rappelant la conduite à tenir en raid guilde et ailleurs (Raid PU ou BG) .
Vous devez leur faire comprendre et leur expliquer que certains soirs ils n'auront peut être pas leur place dans un de nos raids .

Evaluer :

Vous devez connaître les capacités des membres , leur potentiel , leur réactivité , leur motivation.
Bref vous devez être capable de decider si il a sa place dans notre roster 25HM , voir même si il a toujours sa place dans notre guilde.
Vous devez pouvoir nous assister lors d'un choix de loot prioritaire.

En plus de tout ça vous devez aussi intervenir sur :

les candidatures via le forum :

A savoir , qu' une candidature se juge dans son ensemble : Présentation, disponibilités, stuff , talents , cycle , ancienne(s) guilde(s) , expérience PVE ... etc
Vous devez aussi connaître l'état du recrutement de votre classe (On , Off , Restreint).

Si des choses vous choquent vous pouvez faire des critiques , mais il faut qu'elles soient CONSTRUCTIVES , il est inutile de taunt gratuitement quelqu'un qui a mit un point de talent au mauvais endroit , il suffit de lui dire et surtout d'argumenter.

Si sa façon de jouer ne correspond pas à la vôtre ça veut pas forcément dire qu'elle est mauvaise.

Ensuite, essayer de vous mettre à sa place :

- Il a pris du temps pour faire une candidature présentable
- Il marque de l'intérêt pour notre guilde
- Il étale en publique sa façon de jouer
- Il est prêt à accepter les critiques (constructives)

Alors que vous même vous ne le feriez peut être pas.
Enfin, je ne dis pas non plus qu'il faut accepter toutes les candidatures mais ne soyez pas trop exigeant, au contraire soyez même parfois indulgent.
Dites-vous que l'on pourrait passer à côté d'un très bon joueur juste parce que vous n'êtes pas d'accord sur 1 petit détail qui pourrait se corriger par la suite.

En gros , ne soyez pas trop strict , mais soyez vigilants , ne soyez pas aggresifs mais soyez pédagogue.

Notre guilde prend de l'ampleur , les régles ont changé et votre travail augmente.

Merci pour votre attention.

Dk